10/28/2015 0 Комментарии Sis Игры На Смартфоны NokiaЗдесь выкладываем игры для смартфонов Nokia Symbian^3 (только в формате SIS) ФОРУМ ОБСУЖДЕНИЯ ИГР | ЗАКАЗ ИГР Перед размещением игр, необходимо внимательно ознакомится с Правилами раздела Программы и игры для смартфонов и правилами размещения игр в этой теме! Эта тема является архивом и не имеет отношения к обсуждению. Правила размещения игр: * Обязательно, в одну строку... Игры для смартфонов Nokia Symbian^3 / Программы и игры для смартфонов В теме выкладываем игры только в SIS формате! Скачать программы для смартфонов на платформе Symbian, Google Android, Windows sis игры для смартфонов Nokia на Symbian 6.1|7.0|8.0|8.1. Игры, темы, обои, sis приложения, прошивки, программы для Мау-Мау - забавная карточная игра для смартфонов Nokia под Symbian. Wi-SY.ru - Всё для смартфонов программы темы игры,бесплатно и без регистрации. ВЗЛОМ СМАРТФОНОВ NOKIA БЕЗ СЕРТИФИКАТА. ![]() Игра : Need for Speed Shift HD (Symbian^3, Anna, Belle) Мау-Мау - забавная карточная игра для смартфонов Nokia под Symbian 9.4, Symbian^3, Anna. ![]() ![]() ![]()
0 Комментарии
10/28/2015 0 Комментарии Церебрализат Инструкция![]() ![]() Должностная Инструкция Генерального Директора Ооо ОбразецЦеребролизин - полная информация по препарату. Показания к применению, способ применения, побочные действия, противопоказания. Церебролизат - описание препарата: состав и инструкция по применению, противопоказания, показания к применению препарата Церебролизат. Инструкция на Церебролизат предписывает вводить препарат внутримышечно по 1-5 мл раз в два дня или каждый день. Курс терапии. Церебролизат является ноотропным препаратом мозговой ткани, содержащим активные биологически пептиды и аминокислоты, которые, распространяясь сквозь гематоэнцефалический барьер, поступают непосредственно в нервные клетки. Препарат увеличивает резервные компенсаторные возможности гемодинамики мозга, улучшает биоэлектрическую мозговую активность и состояние регуляционных механизмов. Полная информация по препарату Церебролизат : инструкция, применение, цены, наличие в аптеках, подбор аналогов, отзывы и консультации. ![]() Церебролизат - купить, Церебролизат цена и отзывы, инструкция по применению, описание препарата ![]() Должностная Инструкция Генерального Директора Ооо УслугиКупите Церебролизат в интернет-аптеке в Москве, узнайте цену на Церебролизат и изучите инструкцию по применению и отзывы покупателей и.
Читать номера, содержание, упражнения онлайн учебника по Химии за 5 класс Гуревич А.Е.. Скачать бесплатно Гуревич А.Е. в электронном виде (pdf) на компьютер или телефон (андроид). Учебник по Химии за 5 класс Гуревич А.Е. Естествознание. Физика. Химия. 5-6 классы » авторов А.Е. Гуревича, Химия, 5 класс, Рабочая тетрадь, Гуревич А.Е., Краснов М. Нотов Л.А., 2013. igope → гдз по истории нового времени 8 класс по 3 главе 0 в.Скачать: Физика. Химия. 5-6 классы. интегрированный пропедевтический курс физики и химии 5-6 классов. Естествознание ГДЗ по физике. Я начинаю проходить кампанию Властелин Колец : Битва за Средиземье II. скачать игру тут:http:// torrent /96497.
Скачать Игру Властелин Колец Битва За Средиземье 2 Через Торрент 2013Скачать Игру Властелин Колец Битва За Средиземье 2 Через Торрент 2014![]() Минимальные системные требования: Операционная система: Microsoft® Windows® XP Процессор: 1,3 ГГц ОЗУ: 256 Мб, 512 MB оперативной памяти для игры через Интернет с участием 3 и более игроков Жесткий диск:3.5 Гб Видеокарта: класса GeForce2 с видеопамятью 32 Мб. Тип издания: лицензия Язык интерфейса: только русский Crack: Присутствует Способ установки: 1. Монтируем образ в Дэймон тулз или алкоголь и устанавливаем игру 2. В папке с ОБРАЗОМ лежит архив rld-me21 там файл GAME. DAT, распаковываем его в дерикторию с игрой 3. Играем Описание: "Властелин Колец". Имя этой великой саги, написанной полстолетия назад, до сих пор гремит в литературном мире, в кинематографе и, разумеется, в играх. Властелин колец: Битва за Средиземье 2 продолжает триумфальный парад людей, эльфов, гномов и орков в жанре стратегии. Первая часть игры мгновенно стала бесспорным хитом, но сиквел поднимает планку качества еще на несколько пунктов. Вы хотите узнать о Средиземье больше? Взглянуть на войну глазами новых героев? Увидеть прекрасный и жестокий мир таким, каким представлял его сам Джон Рональд Руэл Толкин? Властелин колец: Битва за Средиземье 2 вырывается за рамки кино-трилогии Питера Джексона. Вас ждут места боевой славы и персонажи, ранее жившие только в книгах Профессора. Ваши собственные возможности ширятся вместе с географией конфликта: пробуждайте вулканы, призывайте драконов, сжигайте вражеские армии холодным огнем сверкающих молний! Властелин колец: Битва за Средиземье 2 открывает новые стороны знакомой войны. Скриншоты: Вы можете бесплатно скачать игру Властелин колец: Битва за Средиземье 2 / Lord of the Rings:The Battle for Middle-earth 2 Скачать торрент файл, размером 19 Kb ![]() Изменение структурного подразделения считается перемещением только в указано название структурного подразделения, в которое работник был. На основании приказа в трудовой книжке и в личной карточке ( форма Т-2). Как правильно оформить изменение наименования должности? Образец приказа см. в Примере 5.. структурное подразделение. В данной статье вниманию читателей предложены 2 способа оформления кадровых документов при переименовании структурного подразделения. Кроме того, алгоритм оформления кадровых документов при реорганизации структурного подразделения, не связанной с переименованием, изложен в табличной форме, благодаря которой наниматель сам сможет определить, какие именно юридические действия должны быть выполнены. Правоотношения между сторонами трудового договора при переподчинении, реорганизации организации описаны непосредственно в ст. 36 ТК. Однако на практике значительно чаще возникают вопросы, не урегулированные ни ТК, ни другим нормативным правовым актом, – отношения, связанные с изменением организационной структуры нанимателя. Рассмотрим, какие же вопросы возникают в ходе различных видов реорганизации структурных подразделений организации. Обычно под структурным подразделением организации понимают официально выделенную ее самостоятельную часть, возглавляемую руководителем, подчиненным руководителю организации, его заместителям, главным специалистам или иным уполномоченным должностным лицам организации. При этом указанная часть может быть выделена в качестве обособленного подразделения (филиала, представительства) либо в качестве внутриорганизационного или, иными словами, структурного подразделения (отдела, цеха и др.). Юридические формы реорганизации подразделения (обособленного, необособленного) Исходя из общепринятой практики организационная структура, штатный состав и штатная численность организации закрепляются в штатном расписании организации. При этом наличие штатного расписания необходимо для организаций любых организационно-правовых форм, хотя его форма может быть различной. Обычно обособленные структурные подразделения составляют и утверждают штатные расписания самостоятельно. При этом локальными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена обязанность согласования штатного расписания с руководством организации. Определяя наименование, а также состав и численность работников структурных подразделений, штатное расписание не затрагивает правовые вопросы деятельности подразделений. Основным документом для структурных (обособленных) подразделений выступает Положение о соответствующем подразделении. В нем определяют цели, задачи, органы управления, права и обязанности подразделения, его взаимодействие с другими подразделениями организации, организациями. В Положении о подразделении помимо прочего определяют права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя подразделения (часть третья п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32). В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, при проведении мероприятий по совершенствованию организационной структуры и повышению эффективности управления, оптимизации структуры управления или сокращению лишних звеньев управления структура организации может изменяться. В таком случае происходит создание новых или изменение уже существующих подразделений. Изменение существующих структурных (обособленных) подразделений по аналогии с юридическими лицами принято называть реорганизацией. Реорганизация структурных (обособленных) подразделений может происходить путем разделения, выделения, слияния, присоединения и преобразования (в т.ч. переименования). Алгоритм оформления кадровых документов при переименовании структурного подразделения При переименовании структурного подразделения порядок юридических действий зависит от того, какой смысл планирует вложить наниматель в данное действие. Можно выделить 2 способа действий: – если переименование связано только с изменением наименования структурного подразделения и не затрагивает прав и обязанностей работников; – если переименование связано как с изменением наименования структурного подразделения, так и с изменением его задач и функций, а как следствие, прав и обязанностей работников. Способ 1 Если переименование связано только с изменением наименования структурного подразделения и не затрагивает прав и обязанностей работников, то его оформление может быть произведено значительно проще и быстрее. Алгоритм действий следующий. Шаг 2. Ознакамливаем работников с приказом о переименовании структурного подразделения. Шаг 3. Вносим соответствующие изменения в Положение о структурном подразделении и штатное расписание. При изменении наименования структурного подразделения вносятся соответствующие изменения (утверждаются новые) в Положение о структурном подразделении и штатное расписание. Шаг 4. Подготавливаем документы, вносящие соответствующие изменения в кадровую документацию, в которой упоминается наименование структурного подразделения, и передаем на подпись руководителю организации. К документам, которые нужно будет подготовить, относят: дополнительные соглашения к трудовым договорам, должностные (рабочие) инструкции и др. Примечание. Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30, не предусмотрено внесения записи в трудовую книжку работника при реорганизации структурного подразделения, в т.ч. при переименовании, а также перемещении работника в другое структурное подразделение. Шаг 5. Подписываем документы, вносящие соответствующие изменения, у работников. После подготовки соответствующая документация подписывается у работников. Последние не вправе отказаться от подписания документов, поскольку изменение наименования структурного подразделения не затронуло изменения их прав. Однако в случае отказа работника от подписания одного или нескольких документов, связанных с рассматриваемой процедурой, рекомендуем составить соответствующий акт, чтобы в дальнейшем иметь возможность подтвердить правомерность действий нанимателя. Способ 2 Если переименование связано как с изменением наименования структурного подразделения, так и с изменением его задач и функций, а как следствие, прав и обязанностей работников, то его оформление может повлечь за собой изменение существенных условий труда работников. Алгоритм действий будет следующий. Шаг 1. Подготавливаем проект приказа о переименовании структурного подразделения и передаем на подпись руководителю. Приказ о переименовании структурного подразделения является первичным документом и в этом случае. Однако здесь в прилагаемых документах (Положении о структурном подразделении и штатном расписании), а возможно и непосредственно в самом приказе, должен быть определен срок, с которого вводится новое наименование структурного подразделения. Указанный срок должен составлять не менее 1 месяца с момента предупреждения работников об изменении условий труда, связанных с таким переименованием. Наверняка при изменении задач и функций структурного подразделения будут изменены права и обязанности руководителя, возможно, изменится круг подчиненных работников, добавится дополнительная отчетность или ответственность. Поскольку перечень существенных условий труда, установленный частью второй ст. 32 ТК, открыт, а изменение прав и обязанностей работников влечет за собой, по сути, изменение условий трудового договора, определенных ст. 19 ТК, изменение прав и обязанностей работников относят к изменению существенных условий труда. Шаг 2. Ознакамливаем с приказом о переименовании структурного подразделения и предупреждаем об изменении существенных условий труда всех работников, чьи существенные условия труда будут изменены. Следовательно, после приказа о переименовании структурного подразделения необходимо письменно предупредить всех работников, чьи существенные условия труда будут изменены. Шаг 3. Вносим соответствующие изменения в Положение о структурном подразделении и штатное расписание. Шаг 4. Подготавливаем документы, вносящие соответствующие изменения в кадровую документацию, и передаем их на подпись руководителю организации. Шаг 5. Получаем согласие работников на продолжение трудовых отношений в изменившихся условиях труда и подписываем соответствующие документы. Все документы, связанные с такими изменениями, обязательно нужно подписать у работников. Или же необходимо иным способом получить согласие работника на продолжение работы, поскольку в случае отказа от продолжения трудовых отношений в связи с изменением существенных условий труда они должны быть уволены по п. 5 ст. 35 ТК. При прекращении трудового договора по данному основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (часть вторая ст. 48 ТК). Шаг 6. Производим увольнение работников, отказавшихся продолжить трудовые отношения в изменившихся условиях труда. Алгоритм оформления кадровых документов при реорганизации структурного подразделения, не связанный с переименованием Реорганизация структурного подразделения, не связанная с переименованием, может затронуть более широкую сферу прав работников, чем переименование. В ходе реорганизации структурных подразделений работники могут быть перемещены из одного структурного подразделения в другое, переведены на другую должность, у них могут быть изменены существенные условия труда, а также они могут подлежать увольнению по п. 1 ст. 42 ТК. Кроме того, в ходе реорганизации могут изменяться перечень вверенных работникам материальных ценностей, а также содержание гарантий работников, связанных с перечнем выдаваемых им средств индивидуальной защиты, продолжительностью предоставляемого им трудового отпуска, оплатой труда, режимом рабочего времени и другими условиями труда. В связи с вышеизложенным перед началом процедуры реорганизации необходимо ответить на следующие вопросы: 1) какие условия функционирования вновь создаваемого(ых) подразделения(ий) отличаются от условий функционирования ранее действовавшего(ых) подразделения(ий), включая: – штатную численность работников, – внутренний трудовой распорядок, – наличие ненормированного рабочего дня, – круг материально ответственных лиц и перечень имущества, – круг руководящих работников, а также уполномоченных лиц (в т.ч. на основании доверенностей), – формы системы оплаты труда и др.? 2) какие условия труда отдельных работников изменятся в связи с реорганизацией, включая: – осуществление перевода или перемещения, – наименование профессии (должности), – наличие вредных или опасных условий труда, а также особый характер работы, – наличие подвижного и разъездного характера работ, выполнение работ вахтовым методом, – размер оплаты труда, – продолжительность отпуска и др.? После ответа на вопросы наниматель может определить для себя, какие именно юридические действия должны быть выполнены. Условно алгоритм действий при реорганизации можно изложить в виде таблицы. Образец приказа о реорганизации действующей структуры организации путем слияния некоторых структурных подразделений в одно новое смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Пояснения к алгоритму При перемещении работника из одного (ранее существовавшего) подразделения в другое (вновь создаваемое) наниматель не изменяет ни содержания трудовой функции работника, ни существенных условий труда. Следовательно, условия пп. 2, 3 таблицы наниматель не обязан выполнять, а перемещение может осуществить в день реорганизации. Однако в таком случае наниматель обязан сохранить все условия труда работника в прежнем виде и не изменить содержания трудового договора и должностной (рабочей) инструкции, за исключением наименования подразделения. При реорганизации, не связанной с изменением наименования подразделения, осуществить перемещение возможно, но не в отношении всех работников. Образец приказа о перемещении работников во вновь созданное структурное подразделение смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала. Отметим, что если перемещение работника из одного структурного подразделения в другое осуществить невозможно, а действия нанимателя должны быть оформлены в порядке перевода, то работник должен быть сокращен на основании п. 1 ст. 42 ТК. Так, при исключении одного подразделения и введении в штатное расписание организации другого наниматель обязан предложить работникам перевестись на возникшие вакантные должности. Если работник согласится, то осуществляется перевод с заключением нового трудового договора с соблюдением требований ст. 18, 19 ТК. Заключение трудового договора наниматель оформляет изданием приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу. Образец приказа о переводе руководителя на другую должность во вновь созданное структурное подразделение смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала. Если работники отказываются от перевода на вакантную должность (подп. 2.1 п. 1 таблицы), то наниматель расторгает с ними трудовой договор. При увольнении по рассматриваемому основанию наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении (часть третья ст. 43 ТК) и выплатить выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка (часть четвертая ст. 48 ТК). Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере 2-месячного среднего заработка (часть четвертая ст. 43 ТК). ЭТО ВАЖНО! При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников наниматель при наличии вакансий должен предложить работнику любую другую должность, работу, в т.ч. с переобучением (часть первая ст. 43 ТК). Изменение существующих структурных (обособленных) подразделений по Образец приказа о переименовании структурного подразделения. Или изменение название должности можно оформить путем подписания Приказ об изменении наименования должности структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение Образец записи в трудовой книжке о переименовании должности. Алгоритм оформления трудовых отношений при реорганизации структурных подразделений организации Бланк самой трудовой книжки должен быть установленного образца, Запись в трудовую книжку при изменении названия подразделения требует уже издание приказа о переводе данного сотрудника в другое структурное. 10/28/2015 0 Комментарии Драйвер Для Hp Deskjet D1460Эта программа называется драйвер. У нас на сайте вы можете скачать драйвер для hp deskjet d1460 и для множества других. Скачать бесплатно драйвер принтера HP Deskjet D1460 Операционные Системы : Windows XP 32 bit, Windows Vista 32 bit, Windows 7 32 bit, Windows 7. Струйный Принтер HP Deskjet D1460 с СНПЧ купить в Минске, Орше, Кобрине, доставка по СНГ. Характеристики; Отзывы(1); Драйверы и инструкции.
Скачать драйвер hp deskjet d1460 windows xp - Скачать бесплатно драйвера для леново g570 Драйвер для принтера d2663 HP DeskJet. ОС - Windows XP. Производитель Hewlett Packard Система Windows XP, Windows Vista, Windows 7. Размер, мб 39 Архив RAR, не запаролен Язык Русский. Примечание Драйвер для USB-соединения. HP Deskjet D1460 инструкция по пользованию навигатором pioneer Printer Driver for Microsoft Windows and Macintosh Operating Systems. Драйвер Для Hp Deskjet D1460 Скачать Бесплатно10/28/2015 0 Комментарии Детские Игры Про БарбиПоиграть в игры для девочек барби. Игры барби для девочек онлайн. если вам нравятся куклы Барби, или вы хотите вспомнить детские годы, то эти.Онлайн игры для детей Барби играть сейчас бесплатно Детский врач онлайн игра. К сожалению, дети иногда болеют и это очень грустно. Но к счастью у нас есть детские врачи, которые могут им помочь. ![]() Супер Барби спасает питомцев Вышивка одежды для принцессы Барби. Животные; Бродилки; Логические; Приключения; Новые; Детские; Марио. Героями этих онлайн игр для девочек являются сама Барби, ее ближайшее и любимое окружение, в том числе подружки, гламурный красавец Кен, а также питомцы Барби, например, очень популярна игра с лошадкой. ![]() Игры Барби предлагают вам повеселиться вместе с любимой куклой всех девочек! Обустраивайте дом, ухаживайте за питомцами и встречайтесь с. Героями этих онлайн игр для девочек являются сама Барби, ее ближайшее и любимое окружение, в том числе подружки, гламурный красавец Кен. 10/28/2015 0 Комментарии Игры Я Ищу Полной ВерсииВ этом разделе онлайн игр нужно искать предметы, которые спрятаны Представляем вам коллекцию игр серии ' Я ищу ' или 'Поиск предметов', большинсво игр доступны для скачивания, а полная версия доступна только за смс. Версия: поставь и играй (без ограничений по времени) Девочке по имени Нелли каждую ночь снился один и тот же сон. Она видит большой пиратский корабль, у штурвала которого стоит красивая женщина. Нелли понимает, что она капитан корабля, а корабль пиратский, и трюмы его забиты несметными сокровищами. К тому же капитан пиратов оказывается родной бабушкой Нелли. Проснувшись, Нелли обнаружила, что ее младший брат Томми убежал гулять. В поисках брата Нелли находит тайник со старинным сундуком. Так начинаются невероятные приключения Нелли и Томми в поисках пиратских сокровищ. Эта красочная игра выполнена в уже полюбившемся жанре "квест". Вам придется помогать Нелли и ее брату в поисках таинственного пиратского клада. Для этого вам придется побывать в различных местах, искать всевозможные предметы, решать головоломки разной сложности. Периодически вам будут встречаться жители города, которые будут помогать вам в ваших поисках. Эту игру отличает превосходная графика, выполненная по технологии "3D". Множество видов различных мест на земле и под водой поражают своей реалистичностью. А музыкальное сопровождение только усиливает впечатление от этой игры. Так что смелей берите мышь в руки и отправляйтесь на поиски несметных богатств вместе с Нелли и Томми. Спецагент Евангелина срочно выезжает в деревушку Хохвальд. Похоже, именно здесь кроется разгадка череды необъяснимых землетрясений. Нужно как можно скорее во всем разобраться! Но прежде девушка встретится со своим давним другом, доктором Инком, у которого наверняка есть своя версия происходящего. Итак, вы на месте - в таверне "Зубчатое колесо". Именно здесь доктор Инк назначил вам встречу. А вот и он! Стоит на лестнице и знаком показывает вам следовать за ним. Разговор пойдет о вещах, которым лучше оставаться в секрете. Уютный кабинет на втором этаже подойдет для этого как нельзя лучше! Но что происходит? Сильнейший толчок земли - и на стене появляется глубокая трещина, а окно разбивается вдребезги! Неужели катастрофа неизбежна? Выбирайте комфортный уровень сложности и приступайте к игре. Разгадывайте головоломки, ищите предметы по списку, проходите мини-игры и собирайте свою коллекцию жуков. Ни пуха ни пера! Версия: поставь и играй (без ограничений по времени) Жанр: я ищу Язык интерфейса: русский Главным отличием Край сознания - полная версия от других игр данного всех любителей квестов в стиле " Я ищу " благодаря разнообразию геймплея. Бесплатные Я ищу Игры, Я ищу Игры Полные версии, Я ищу Игры Без ограничений по времени, Скачать Я ищу Игры, Download Я ищу. ![]() Скачать бесплатно игру Легенды. Тайна Старинного Сундука ( Полная версия). просмотров: 62620. Версия: поставь и играй (без ограничений по. Скачать Легенды. Тайна Старинного Сундука - Игра Жанра Я Ищу Скачать. Полная версия предоставлена нашими спонсорами. БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ. ![]() ![]() HDD Low Level Format Tool – программа для низкоуровнегового форматирования жесткого диска ( HDD и SSD) и флешки, карты памяти. ![]()
MHDD - это популярная бесплатная программа для низкоуровневого форматирования HDD, а также его диагностики. Оценка пользователей: 5.0 Star.HDD Low Level Format Tool – приложение позволяющее запустить низкоуровневое форматирование жесткого диска. Такое форматирование HDD проводится при их изготовлении на заводе, а HDD Low Level Format Tool может вернуть форматирование диска к исходному, заводскому состоянию, заполняя его нулевыми байтами. Эта операция полностью и безвозвратно удаляет все имеющиеся на винчестере данные и применяется для форматирования поврежденных дисков или дисков с зараженной вирусом главной загрузочной записью ... 10/28/2015 0 Комментарии Игру OverkingsOverkings – это захватывающая игра в стиле фэнтези. Вас ждут 8 классов персонажей с уникальными боевыми и магическими способностями. OverKings – браузерная игра нового поколения, произведенная в недрах одноименной российской компании. Надоело играть в текстовые онлайн игры. ![]() Скачать последнюю версию клиента игры Overkings бесплатно, - через p2p- згарузчик без регистрации и без отправки смс сообщений. ![]() ![]() Обзор онлайн игры OverKings (Оверкингс): отзывы, секреты, коды, новости, картинки. OverKings - играйте уже сейчас! OverKings – браузерная игра нового поколения, произведенная в недрах одноименной российской компании. Надоело играть в текстовые онлайн игры, тогда попробуй OverKings – это полноценная игра с красивой графикой, качественной анимацией и не плохим музыкальным сопровождением. При этом нет необходимости качать клиент, играть можно и через интернет браузер. Игровой мир сбалансирован, в нем есть все, что необходимо ролевой игре: проработанный сюжет, разделение героев на классы, более 700 квестов, PvP и PvE бои, клановые войны, рейды на крутых монстров и многое другое. При знакомстве с игрой первое, что бросается в глаза это, конечно же, графика. Разработчики хорошо потрудились над игровыми ландшафтами, сделали качественные модели героев и монстров, нарисовали одежду, которая отображается как на кукле в меню персонажа, так и на самом герое, и дополнили все это яркими графическими эффектами. Выглядит очень достойно для браузерной игры, обратная сторона всей этой красоты – это необходимость наличия быстрого интернет соединения. • Название: OverKings • Тип: Браузерная онлайн игра • Жанр: RPG • Дата релиза: 2009 год • Разработчик: OverKings • Издатель: OverKings • Официальный сайт: http://overkings.ru/ Любой, кто знаком с онлайн играми, найдет в OverKings множество знакомых элементов -клановые войны, NPC с квестами, тысячи предметов экипировки, все как в полновесной MMORPG, только в окне браузера. Предыстория Разработчики не забыли про сюжет, в котором рассказали игроку историю создания мира. По их задумке некогда единая вселенная пережила катаклизм, и была расколота на множество частей. Некоторые части удалось соединить порталами, другие остались недоступными. Разрозненные миры заполнили самыми разными существами, с которыми местное население было вынужденно сражаться. Ответственность за катаклизм возложили на злого мага, давно желавшего подчинить мир своей власти и перетянуть население на свою, темную сторону. Игрок попадает в один из таких миров, в качестве адепта одного из восьми героев древности, наделенный особыми способностями и силой, которые необходимы для сражения с приспешниками злого мага. Классы Всего в OverKings восемь классов, как ни странно пол выбирать нельзя, он определен заранее, то есть если выбираете Варвара Ассасина, Стража или Мага, то это будет обязательно мужчина, если нужен герой женского пола, тогда стоит обратить внимание на Амазонку, Ведьму, Чародейку или Дриаду. Каждый класс обладает уникальным набором характеристик, способностей и умений. Страж – классический танк с мощной броней, способный выжить там, где по определению выжить нельзя. Маг – умудренный опытом старец, специализирующийся на призыве духов и усиливающих заклятиях. Варвар – мощный атакующий герой, специализирующийся на ближнем бою, обладает огромной силой и большим запасом здоровья, умеет входить в состояние ярости. Ассасин – мастер скрытности, искусный убийца, вооруженный отравленными кинжалами. Чародейка – оружие массового поражения, она способна обрушить на головы врагов огненный дождь или ледяной град, в совершенстве владеет магией трансформации. Амазонка – стреляет из лука не хуже Леголаса, кроме того умеет ставить ловушки и капканы, способные замедлить, обездвижить или ослепить противника. Дриада – пацифист вооруженный цветком, петовод, умеет лечить и исцелять. Ведьма – летает по воздуху, осыпая врагов болезнями и проклятьями. Особенности игрового процесса В основе игрового процесса лежит командная игра, в одиночку трудно выполнять миссии, да и вообще опасно путешествовать по миру. Весь игровой мир сплошная PvP зона, напасть могут везде, кроме стартовой локации новичков. Для особо ярых фанатов PvP сражений, предусмотрен рейтинг лучших бойцов, который кроме всего прочего дает право приобретать специальные предметы, доступные только топовым игрокам. Если вы любитель фэнтезийных ролевых онлайн игр с хорошей графикой и безграничными PvP боями, то браузерная игра OverKings как раз то, что нужно. Overkings – это захватывающая игра в стиле фэнтези. Вас ждут 8 классов персонажей с уникальными боевыми и магическими способностями. ![]() ![]() |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. Архивы
Июль 2017
Категории |